„Wytężona praca strony społecznej i sześciomiesięczne, trudne negocjacje z Zarządem POLREGIO S.A. w przedmiocie przyznania podwyżek pracownikom spółki, zakończyły się fiaskiem i podpisaniem przez strony sporu zbiorowego w dniu 12.04.2022 r. protokołu rozbieżności. Przyczyną braku porozumienia strony społecznej z Zarządem POLREGIO S.A. jest w szczególności brak zainteresowania właścicieli spółki: Agencji Rozwoju Przemysłu S.A. oraz Marszałków Województw sytuacją bytową pracowników Spółki.” – mówił w kwietniu br. w udzielonym „Wolnej Drodze” wywiadzie Marek Dębski, Przewodniczący Międzyzakładowej Komisji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Przewozy Regionalne S.A. Obecnie wiemy, że udało się wynegocjować porozumienie.
13 maja 2022 roku zawarto porozumienie
Na swojej stronie internetowej POLREGIO informuje: (…) 13 maja w siedzibie spółki podpisane zostało porozumienie między Związkami Zawodowymi a Zarządem Polregio, dotyczące wdrożenia podwyżek dla pracowników. Porozumienie osiągnięto przy udziale mediatora – Pawła Borysa, prezesa zarządu Polskiego Funduszu Rozwoju. Zgodnie z treścią porozumienia wszyscy pracownicy wynagradzani wg Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w spółce otrzymają podwyżkę w wysokości 400 zł wliczoną do wynagrodzenia zasadniczego z wyrównaniem od 1 stycznia 2022 r. oraz 300 zł od 1 stycznia 2023 r. Tym samym, zgodnie z deklaracją Związków Zawodowych strajk generalny, zapowiedziany na 16 maja nie odbędzie się. (…)
Porozumienie (fragmenty)
W porozumieniu podpisanym przez przedstawicieli 10 związków zawodowych działających na kolei a Centralą spółki POLREGIO S.A. z siedzibą w Warszawie w paragrafie 2 czytamy:
(… ) Z dniem 1 maja 2022 r., z zastrzeżeniem §6, zostanie wdrożona podwyżka wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym w wysokości 400 (słownie: czterysta) złotych/m-c, dla każdego pracownika.
Z dniem 1 stycznia 2023 r., z zastrzeżeniem §6, zostanie wdrożona podwyżka wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym w wysokości 300 (słownie: trzysta) złotych/m-c, dla każdego pracownika. Prawo do podwyżki wynagrodzenia określonej w zdaniu pierwszym ma również pracownik zatrudniony najpóźniej do 30 września 2022 r.
W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, podwyżka wynagrodzenia, o której mowa odpowiednio w ust. 1 i 2 oraz rekompensata określona w §3 Porozumienia, zostanie wdrożona w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy danego pracownika i kwoty określonej odpowiednio w ust. 1 i 2. (…)
I dalej w paragrafie 4 porozumienia:
(…) Każdy ze związków zawodowych z osobna oraz wszystkie związki zawodowe łącznie zgodnie oświadczają, że wdrożenie podwyżki wynagrodzenia w uposażeniu zasadniczym zgodnie z §2 ust. 1 i 2 Porozumienia dla każdego pracownika, o którym mowa w §1 oraz pracownika, o którym mowa w §2 ust. 2 zdanie drugie Porozumienia, zostanie uznane za spełnienie żądań Związków Zawodowych zgłoszonych pismem z dnia 30 listopada 2021 r.
Każdy ze związków zawodowych z osobna oraz wszystkie związki zawodowe łącznie zobowiązują się do niewszczynania, nieprowadzenia oraz niezachęcania do wszczynania, prowadzenia lub uczestniczenia przez pracowników w okresie do 10 lutego 2023 r. w żadnych akcjach protestacyjnych, w tym także w akcjach niepolegających na przerwaniu pracy w przedmiocie realizacji żądań określonych pismem z dnia 30 listopada 2021 r.
Postanowienia ust. 2 nie stosuje się, jeżeli w terminie do 10 czerwca 2022 r. porozumienie dotyczące podwyżki określonej w §2 ust. 1 Porozumienia nie wejdzie w życie wobec poszczególnych jednostek wykonawczych, w których nie wdrożono podwyżek. Prawo do strajku i innych akcji protestacyjnych dotyczy województw, w których nie wdrożono podwyżek (…)
Porozumienie, którego fragmenty przytaczamy dotyczy i obowiązuje w Centrali i 14 jednostkach wykonawczych POLREGIO S.A.
„Od początku negocjacji ze Stroną Społeczną byłem przekonany, że pracownicy POLREGIO zasługują na wyższe pensje, więc jestem pełen szacunku wobec związków zawodowych, które z ogromną determinacją walczą o prawa pracownicze. Bardzo dziękuję wszystkim uczestnikom trwającego wiele miesięcy procesu negocjacji, Urzędom Marszałkowskim, a zwłaszcza prezesowi Pawłowi Borysowi i ministrowi Andrzejowi Bittelowi za pomoc w osiągnięciu porozumienia.” – podkreślił Prezes Zarządu POLREGIO S.A., Artur Martyniuk.
(„aw”)
